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CATALOGUE DES ACTIONS POSITIVES Charte Européenne des Femmes dans la Cité 1995 |
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THEME E : Initiatives institutionnelles
37. ACTION VOISINAGE RENDRE LA VILLE PLUS HUMAINE
DESCRIPTION • L'action a commencé par une phase de sensibilisation consistant dans l'envoi de 6500 lettres destinées aux femmes. Le recueil des offres de bénévolat et des demandes d'aide a permis de créer un réseau d'échanges de services en terme de dépannage, il ne se substitue pas aux organismes de volontariat ou de bénévolat. L'échange de services a permis d'installer une dynamique, un esprit de solidarité et plus de convivialité. Il permet de sortir les personnes de l'anonymat et de l'isolement, de faire connaître leurs besoins et d'y répondre dans la mesure du possible. L'action tend à s'étendre aux communes limitrophes et demanderait d'être soutenue dans un réseau intercommunal.
38. COMMISSION "EQUATION 2000" Politique communale d'égalité des chances
DESCRIPTION • La création de la commission est une initiative de femmes (mandataires, fonctionnaires et responsables d'associations) dont le but est de promouvoir la création, le développement et l'enracinement des politiques d'égalité des chances entre hommes et femmes au niveau des autorités locales de la commune et des CPAS (Centre Public d'Aide Sociale) dans l'intérêt de l'ensemble de la population. Elle assure également cette promotion au niveau des groupements et du tissu associatif qu'elle implique dans son action. Premier maillon d'une de ses actions: l'accueil et l'information du citoyen. Une brochure est distribuée personnellement par des "femmes-relais-de-quartier" aux habitants et aux nouveaux citoyens. Cette brochure regroupe toutes les informations nécessaires concernant les services communaux, les associations, les services au public, qui fait quoi et comment l'atteindre, plus moult conseils concernant la santé, la sécurité, l'animation des jeunes, la lutte contre les pollutions (déchets, bruits). Le but de cette action est, par une présence, un contact personnel, de susciter l'intérêt, favoriser les questions et l'expression des attentes et des besoins. Elle permet de sortir les personnes de l'anonymat et de l'isolement. Le bilan positif de cette action: plus de convivialité dans les quartiers et plus de solidarité.
39. L'INSERTION SOCIOPROFESSIONNELLE DES FEMMES DEFAVORISEE
DESCRIPTION • Le CLIPS (Carrefour Local d'Insertion Professionnelle et Sociale) est un lieu de coordination, de rencontre, de réflexion, de recherches dont les missions sont de:
40. FEMMES ET CITOYENNETE ACTIVE
Annie Wattiez DESCRIPTION • Campagne de sensibilisation proposée à l'ensemble des communes et des CPAS (Centre Public d'Aide Sociale): première phase:
deuxième phase:
troisième phase:
quatrième phase:
41. RESEAU DES COMMUNES Pour une politique d'égalité des chances
DESCRIPTION - Institutionnaliser la politique d'égalité des chances, c'est-à-dire arriver à ce que le plus grand nombre possible de Communes et de CPAS (Centre Public d'Aide Sociale) disposent d'un échevin, d'un fonctionnaire et d'un conseil chargés de l'égalité des chances. - Entretenir une dynamique en matière d'égalité des chances, développer de nouvelles idées et maintenir leur vitalité. - Etre un lieu d'échange d'informations et d'expériences pour ses membres et leur offrir un appui moral. - Etablir des contacts avec des municipalités étrangères, notamment pour échanger expériences et réalisations. - Approfondir les différents thèmes relatifs à l'égalité des chances, au point de vue du contenu et des méthodes de travail. - Offrir une formation spécifique aux responsables et aux agents communaux ainsi qu'aux membres des conseils de l'égalité des chances.
42. UNE COMMISSION CONSULTATIVE INTERGENERATIONNELLE
DESCRIPTION • Une cartographie de la population de Nandrin avait révélé qu'il existait au sein de la Commune une population très jeune et un groupe important de personnes âgées. Une action de sensibilisation des jeunes aux personnes âgées fut mise en place un été et fut intitulée "Les saisons de la vie". Cette action (interviews de personnes âgées par les jeunes, jeux intergénérationnels, et participation active des personnes âgées) a donné naissance à la Commission consultative des aînés. Le but de cette commission est d'être un lieu de rencontre et d'expression des attentes et besoins. Elle permet de répondre efficacement aux besoins et voit l'émergence spontanée de différentes actions (marché de Noël organisé par les aînées et les jeunes, ateliers scolaires animés par les aînées, organisation de goûters fait par les tout petits en faveur des aînés vivant dans les homes, ouvertures d'ateliers destinés aux personnes âgées handicapées ce qui a permis un double objectif, l'intergénérationnel et l'intégration des handicapés à travers l'intergénérationnel, accompagnement des personnes âgées par les jeunes vers l'extérieur du home ou de leur maison, services rendus par les jeunes en faveur des aînés, etc.). Le bilan positif de cette action: plus de convivialité dans les quartiers et plus de solidarité.
43. LA PLANIFICATION URBAINE Guide à l'attention des décideurs politiques
DESCRIPTION • Bestemmingsplannen, streekplannen, Provincie Zuid Holland, den Haag, 1987 Cette brochure décrit sur environ 80 pages, les plus récents développements en matière d'émancipation de la femme en rapport avec la planification urbaine. On y expose les principes et les méthodes d'urbanisme les plus courantes aux Pays-Bas. Un schéma très élaboré du processus de prise de décision indique comment et à quel moment les femmes peuvent intervenir. Dans la deuxième partie du livre, des suggestions sur les différentes formes d'urbanisation sont formulées et illustrées par de nombreux plans, schémas, photos, etc.
44. DES FEMMES CONSTRUISENT ET DECIDENT
DESCRIPTION • Le projet "Des femmes construisent et décident" ("Vrouwen bouwen en beslissen") est en fait un cours de formation pour les femmes afin qu'elles acquièrent les capacités nécessaires à la participation aux processus de décision. Le support de ce cours de formation est constitué de six brochures d'environ 50 pages chacune traitant des thèmes suivant: 1. Tout sur le logement 2. La sécurité urbaine 3. L'urbanisme 4. Stratégies 5. L'intégration de femmes migrantes 6. L'environnement Les brochures sont axées sur l'information et la stratégie. Elles sont d'une lecture aisée et ont servi de guide au cours de divers séminaires dans tout le pays.
45. L'URBANISME DU POINT DE VUE DES FEMMES A L'ECHELLE MUNICIPALE Une perspective féministe en urbanisme
DESCRIPTION • Le projet a mis l'accent sur le fait que les femmes doivent jouer un rôle plus important dans le processus de planification urbaine et que les conclusions élaborées à cette occasion doivent se refléter dans des plans directeurs adoptés par les instances politiques. Un choix stratégique important a consisté dans la mobilisation des habitants et leur intégration au processus de planification urbaine. Un aspect primordial du projet a donc été d'essayer de travailler à partir de la base en prenant en compte le point de vue des femmes, mais en étroite collaboration avec les représentants des structures municipales politiques et administratives. Cette expérience a été menée dans six municipalités pilotes. A l'occasion du projet, chaque municipalité a créé un groupe de travail dont l'activité était supervisée par un groupe d'experts chargés d'assurer la formation, de donner des conseil et d'évaluer les résultats. Le projet a abouti à l'élaboration de plans directeurs communaux qui montrent que l'intérêt porté aux êtres humains et à la préservation de l'environnement naturel est tout aussi important que des approches habituelles donnant la priorite à des considérations d'ordre économique et technique. Les femmes ont été largement représentées dans le processus de planification et il y a eu une très large mobilisation dans les communautés locales. Les expériences issues du projet ont fait l'objet d'une brochure intitulée "Manuel pour un urbanisme communal alternatif". Cette brochure propose des conseils aux municipalités désireuses d'accorder une priorité au point de vue des femmes dans l'urbanisme. "Pourquoi" décrit ce que les six communes du projet entendent par "point de vue des femmes", et pourquoi il est important de prendre davantage en compte ce point de vue jusqu'ici généralement négligé par la planification urbaine. "Comment" résume les expériences d'urbanisme communal prenant en compte le point de vue des femmes, et propose quelques conseils en la matière. Les expériences sont décrites dans des chapitres traitant respectivement de l'organisation, de la mobilisation, des méthodes de travail et du suivi. L'accent est mis sur différentes stratégies susceptibles d'être mises en oeuvre pour atteindre l'objectif désiré.
46. MODE D'EMPLOI POUR METTRE L'URBANISME A LA PORTEE DE TOUS
DESCRIPTION • Les hommes et les femmes ont des perspectives et des manières de travailler différentes. Par exemple, les femmes se sentent généralement plus concernées par le bien-être de leur famille et de la communauté dans laquelle elles vivent, ainsi que par la protection de l'environnement et les conditions sociales. Les femmes étant sous-représentées dans les instances politiques, il est d'autant plus important qu'elles participent aux activités de planification urbaine. Cette brochure montre de quelle manière cela peut se passer. La première partie explique les différents domaines de l'urbanisme. La deuxième partie décrit des exemples concrets de cas dans lesquels les femmes peuvent intervenir pour résoudre les problèmes quotidiens ou améliorer leur vie de tous les jours. Les explications sont très claires, les solutions essentiellement pratiques et accompagnées d'informations relatives à la structure des instances locales et nationales.
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